Резервы отпусков. Оценочные обязательства (96 счет)

Публикация № 119889

Учет и отчетность - Зарплата

Обработка позволяет: - рассчитывать сумму оценочных обязательств предстоящих отпусков по каждому сотруднику; - рассчитывать сумму страховых взносов по оценочным обязательствам; - формировать проводки по оценочным обязательствам (кредит 96 счета); - проводить инвентаризацию оценочных обязательств; - получать отчет по сформированным оценочным обязательствам (механизм СКД); - максимально использовать типовые механизмы расчета дней отпуска и сумм среднего заработка, заложенные в ЗУП 2.5 и УПП 1.3.

Версия 1.27 от 14.02.2018

Исправлено:

1. Исправлена ошибка установки счета кредита в проводках. Ошибка могла возникать при работе в актуальных версиях "1С:Управление производственным предприятием 1.3";

 


Версия 1.26 от 15.01.2018

Исправлено:

1. Исправлена ошибка, которая могла возникать при работе в актуальных версиях "1С:Управление производственным предприятием 1.3"  и "1С:Зарплата и управление персоналом 2.5";

 

 

Версия 1.25 от 29.05.2017

Исправлено:

1. Уволенные в месяце инвентаризации теперь в обработку не включаются;

2. Исправлен порядок расчета сумм при инвентаризации (Сначала остатки, потом сумма начислено);

3. Исправлен расчет среднего для сотрудников в отпусках по уходу за ребенком (ошибка в расчетах могла выходить если сотрудник без перерыва переходил из одного отпуска по уходу в другой).

 

Добавлено:

1. Реквизит "Программа бух.учета";

2. Для конфигурации "Бухгалтерия предприятия 3.0" и "Бухгалтерия предприятия 3.0 КОРП" в проводках устанавливаются счета 96.01.1 и 96.01.2. Для всех остальных программ используется счет 96.

 

 

Версия 1.24 от 15.03.2016

Исправлено:

1. Исправлена ошибка возникающая при проведении инвентаризации отпусков;

2. Внесены изменения в обработку начального заполнения настроек;

3. Изменено заполнение служебного документа "Начисление отпуска" для корректного расчета среднего заработка.

 

 

Версия 1.23 от 26.11.2015

Исправлено:

1. Установка аналитики для 2 и 3 субконто в проводках по бухгалтерскому и налоговому учету;

2. При расчете страховых взносов учитывается ставка ФСС для временно пребывающих иностранцев.

 

Добавлено:

1. Подсистема работы с сохранением данных расчета. Новая подсистема позволяет ускорить расчет среднего заработка, а также обеспечить корректность получения сумм начальных остатков отпусков. Для хранения данных используется справочник "ХранилищеДополнительнойИнформации".

2. Раздел "Данные для расчета текущего месяца". Содержит список сохраненных настроек расчета за ближайшие 6 месяцев. Если установлен флаг "Использовать сохраненные данные" и выбрана настройка, то при расчете среднего заработка суммы будут браться из сохраненных данных.

3. Раздел "Сумма среднего заработка". Позволяет при расчете среднего в текущем месяце использовать данные среднего заработка предыдущего месяца. (При этой методике средний заработок остается неизменным каждый месяц периода).

4. Контекстная справка ко всем пунктам закладки "Параметры". При нажатии на символ "?" происходит переход к интересующему разделу обработки;

5. Таблица соответствий статей затрат начислений и статей затрат страховых взносов и ФСС НС. Таблица дает возможность установить в обработке отличные от типовых статьи затрат отражения проводок по страховым взносам и ФСС НС. Переход к таблице осуществляется по гиперссылке "Проверить соответствие статей затрат";

6. В таблице "Резервы" изменены иконки для состояний физлиц: "Иностранец", "Отпуск по уходу", "Превышен предел ПФР", "Уволен", "Инвалид";

7. Расширены возможности ручного редактирования реквизитов табличной части "Резервы". Измененные вручную строки отмечаются цветом. При нажатии на правую кнопку мыши на нужной строке -> можно отменить ручные изменения и вернуться к авторасчету;

8. Возможность редактировать остатки отпусков и открывать типовую справку по отпуску на выбранного сотрудника. (При нажатии на правую кнопку мыши на нужной строке табличной части "Резервы");

9. Кнопка "Сравнить". Открывает форму встроенного отчета. Отчет позволяет сравнить суммы по типовому расчету резервов и расчету, выполненному с помощью обработки.

 

 

 

История вопроса:

Как известно, до 1 января 2011 года организации имели право создавать резервы в целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или обращения отчетного периода, например по оплате вознаграждений по итогам года.

В 2012 в соответствии с ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» организации обязаны отражать в отчетности оценочные обязательства. Это положение обязательно для всех организации, кроме субъектов малого предпринимательства.

 

Так как наша организация далеко не субъект малого предпринимательства, встал вопрос - как же теперь рассчитывать оценочные обязательства (резервы предстоящих расходов).

Выяснилось, что специального порядка для расчета величины оценочного обязательства в ПБУ не предусмотрено, но сказано, что денежная оценка такого обязательства должна отражать наиболее реальную величину расходов, необходимых для расчетов по нему.

 

Типовая конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8" предлагает для расчета оценочных обязательств метод, предусмотренный статьей 324.1 НК РФ.

Суть метода заключается в том, что отраженный в учетной политике процент умножается на сумму расходов по оплате труда и страховых взносов за каждый месяц. Полученная сумма записывается в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" в виде проводок Дт "счет затрат" - Кт 96.

Закрытие оценочных обязательств (Дт96 - Кт70, Дт96 - Кт69) также происходит в документе "Отражение зарплаты в регламентированном учете", но при условии наличия в этом месяце документов "Начисление отпуска сотрудникам организаций".

Кроме того, с помощью настроек учетной политики можно добиться отражения оценочных обязательств только по бухгалтерскому учету. В этом случае по налоговому учету будут формироваться суммы временных разниц. Эти суммы временных разниц, в свою очередь, закрываются автоматически при закрытии оценочных обязательств.

Механизм отличный ! А самое главное полностью реализован в типовой конфигурации. Казалось бы - живи и радуйся. Но, как часто бывает, бухгалтерию такой механизм не устроил. Поэтому была поставлена задача написать новый механизм расчета и начисления оценочных обязательств.

Результатом плодотворного сотрудничества с бухгалтерией стала внешняя обработка табличной части документа "Отражение зарплаты в регламентированном учете". Ее я и представляю на Ваше рассмотрение.

 

Как это работает:

Принцип действия обработки достаточно прост. Как известно, типовой механизм "1С:Зарплата и управление персоналом 8" по учету остатков отпусков предоставляет возможность получать остатки неиспользованного отпуска на любую дату. Поэтому, используя дату начала текущего месяца, дату начала следующего месяца и количество дней использованного отпуска можно легко получить количество дней отпуска, которое необходимо начислить по сотруднику в текущем месяце.

Далее получаем средний заработок за предыдущие 12 месяцев.

Умножаем количество дней отпуска на средний заработок и получаем сумму оценочного обязательства.

От полученной суммы расчетным путем находим суммы страховых взносов, с учетом предела дохода с начала года.

И все! Готово!

Все необходимые суммы у нас на руках, остается только сформировать проводки Дт "счет затрат" - Кт96. Счета затрат и аналитика (способ отражения в бух.учете) выбираются по упрощенному аналогу типового механизма формирования проводок.

Проводки по закрытию(зачету) оценочных обязательств обработка не затрагивает, т.к. типовая конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8" отлично справляется с этой задачей.

 

Как подключить: (Видео)


В 

Как провести инвентаризацию по оценочным обязательствам: (Видео)

 

 

Как настроить учетную политику по оценочным обязательствам:

Для настройки учетной политики необходимо зайти в справочник "Организации". Выбрать нужную организацию и нажать кнопку "Перейти" -> "Настройки параметров учета" в верхней панели списка организаций.

Подробное описание настройки учетной политики по оценочным обязательтсвам здесь...

 

 

Как получать обновления после приобретения обработки:

Если Вы уже приобрели данную обработку (начиная с версии 1.23), то можете бесплатно получать обновления.

Данная схема получения бесплатных обновлений действует в течение всего 2016 года.

 

 

Feedback (Обратная связь).

Данную обработку я постарался сделать максимально простой и понятной.

Но с Вашей помощью обработка может стать еще более удобной и универсальной!

Поэтому я жду от Вас предложений по дальнейшему развитию, а также информацию о возможных ошибках и неточностях.

Гарантия возврата денег

ООО "Инфостарт" гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом в течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.

Специальные предложения

Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. 02RUSlan 63 11.03.12 17:46 Сейчас в теме
Серьезный подход! Очень пригодилось! Ждем новых релизов)
939. scorper22 10.01.18 10:52 Сейчас в теме
Добрый день!
Перед расчетом выдает ошибку (УПП 1.3.100.1):
{(1)}: Метод объекта не обнаружен (ПодготовитьДанныеПоРегламентированнымОтпускам)
ПроцедурыУправленияПерсоналом.ПодготовитьДанныеПоРегламентированнымОтпускам(ТаблицаНачальныеОстатки, , Истина, Истина)
(939)
Добрый день!

В ближайшее время посмотрю в чем может быть ошибка. Возможно в типовой поменяли место расположения процедур или их имена.
(939)

Посмотрел. У меня к сожалению нет пока релиза 1.3.100.1, чтобы протестировать на "живом".
Но возможно после сотни некорректно стала работать типовая функция сравнения номеров релизов

Попробуйте в строке №1331 модуля формы обработки закомментировать существующий алгоритм: НовыйАлгоритм = СтроковыеФункцииКлиентСервер.СравнитьВерсии(Метаданные.Версия, "1.3.27.2") > 0;
И написать: НовыйАлгоритм = Истина;

Если после этого не заработает, тогда напишите. Буду смотреть дальше.
ipoloskov; +1 Ответить
942. scorper22 10.01.18 15:10 Сейчас в теме
(941)
Спасибо! Помогло, проблема решена.
943. zzz_natali 59 10.01.18 15:12 Сейчас в теме
(941) Когда ждать обработку(или она уже лежит на прилавке)? Спасибо.
(943)
Добрый день!

Пока еще тестирую. На этапе тестирования появляются неожиданные ошибки. Надеюсь опубликовать релиз в ближайшее время.
2. alida555 12.03.12 21:32 Сейчас в теме
Доброго времени суток !!! Колонка начисленно в днях ...в эту колонку попадает использованные дни в этом периоде+начсление 2,33 ...отсюда не правильный остаток на конец периода ...соответственно в рублях тоже ... в использованный отпуск подтягивает по дате приказа на отпуск, это не удобно т.к. дата приказа допустим 31.01.2012 а фактический отпуск с 10.02.2012... соответсвенно в расходы ложится в феврале а в Вашем очете в январе ( по дате приказа ). Не подтягивает в нисления право на дополнительный отпуск ..хорошо было бы добавить В не которых случаях в начислениях минусует полностью остаток на начало периода , не понятно почему ...
Воощем задумано отлично ..... нужно поправить и будет счастье бухгалтерам ......
3. Техподдержка 13.03.12 11:13
(2) alida555,
Вы правы. Действительно в случае переходящего отпуска количество начисленных дней рассчитывается неправильно (включает в себя использованные дни). Исправил.
Также изменил запрос по периодам фактических отпусков, теперь должна браться не дата приказа, а период регистрации из регистра накопления "Фактические отпуска".
Правда есть одно "Но":
- Если в настройках выбрано "Отражать фактические отпуска расчетными документами", тогда при начислении переходящего отпуска в регистре накопления "Фактические отпуска" будет создано 2 записи (по одной на каждый месяц).
- Если в настройка выбрано "Отражать фактические отпуска кадровыми документами", тогда при вводе приказа в регистре накопления "Фактические отпуска" будет создана одна запись.
Т.е. при отражении фактических отпусков кадровыми документами переходящий отпуск в обработке будет отображаться в одном месяце (Считаю, что это некорректной работой типовой конфигурации).
Добавил возможность выводить данные по дополнительным отпускам (Количество дней дополнительного отпуска складывается с основным отпуском.)
4. Boroda 90 13.03.12 22:38 Сейчас в теме
Очень обстоятельное и подробное описание. Впечатляет. И сам получаемый отчёт пока что единственный практичный из подобного рода публикаций на ИС. Но надо, конечно потестировать его на практике.
Не совсем понял также: после переноса данный в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете", данные отчёта добавятся к данным уже сформированного документа "Отражение зарплаты в регламентированном учете" по результатам заработной платы за месяц или по данным отчёта будет сформирован новый обособленный документ?
И при выгрузке в бухгалтерию он перенётся тогда вместе с основным или под него надо дописывать правила выгрузки?
Или я не врубился в тему?
5. Техподдержка 14.03.12 06:46
(4) Boroda,
После переноса в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" данные будут добавлены к существующим записям документа, но перед добавлением из документа будут удалены все существующие записи по начислению оценочных обязательств по статье относящейся к отпуску.
Закрытие оценочных обязательств, как я и отметил в описании, осуществляется типовыми средствами конфигурации "1С: Зарплата и управление персоналом 8".

Т.е. дополнительных документов "Отражение зарплаты в регламентированном учете" не создается,
Также не нужно переписывать выгрузку в бухгалтерию, т.к. используются стандартные проводки (Дт счет затрат - Кт 96)
6. alida555 14.03.12 08:54 Сейчас в теме
Проблема с переходящем отпуском осталась Получается в итоге вот так Январь ост на нач 14 дней использванно 28 начислено 30,33 остаток 16,33 ... Февраль на начало 16,33 использованно 0 начислено -25,66 остаток -9,33 В итоге на конец февраля остаток верный ,но начисление в январе ,феврале и остаток на конец января не верно ...
В лучае отрицательного остатка и отрицательного начисления(отрицательного начисления не должно быть) в днях наверное вернее чтобы в рублях не наслилялось т.к. отрицательная сумма в рублях уменшает сумму резерва
8. Техподдержка 14.03.12 09:21
(6) alida555,
Судя по вашему объяснению получается, что вы используете как раз способ "Отражать фактические отпуска кадровыми документами". При таком способе в регистре накопления "Фактические отпуска" записывается только общее количество дней, без разбивки по месяцам.
Обработка работает следующим образом:
1. Из типовой функции берется количество дней отпуска на начало месяца;
2. Из типовой функции берется количество дней отпуска на конец месяца (начало след.месяца);
3. Из регистра накопления "Фактические отпуска" по периоду регистрации выбирается количество дней использованного отпуска;
4. Рассчитывается количество дней Начислено = Ост.кон - Ост.нач + Дней использовано.

Из вашего примера получается, что количество дней рассчитывается верно:
Январь 2012: 16.33 - 14 + 28 = 30.33
Февраль 2012: -9.33 - 16.33 - 0 = -25.66

Также получается, что 30.33 - 25.66 = 4.67 (А это как раз количество дней к начислению за январь и февраль 2012). Поэтому, получается, что и сумма с минусом необходима для получения правильного результата.

Если Вы сомневаетесь в моем объяснении, воспользуйтесь кнопкой "справка по отпуску" из справочника "Остатки отпусков". Проверьте какие данные записываются на 01.02.2012 и 01.03.2012. Если они не сходятся с данными обработки - готов еще раз пересмотреть алгоритм.
7. Insanity 69 14.03.12 09:08 Сейчас в теме
Очень правильный подход к описанию обработки. За одно это ставлю плюс, надеюсь что обработка написана также обстоятельно и с комментариями. Обработку оттестирую - отпишусь. Но в любом случае Спасибо за проделанную работу.
9. alida555 14.03.12 10:01 Сейчас в теме
Меня смущает начислено январь 30,33 и февраль -25,66 должно же быть 2,33 и 2,33..
11. Техподдержка 14.03.12 10:37
(9) alida555,
Согласен с Вами, но в данной обработке я решил отталкиваться от типового механизма расчета остатков "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Методику расчета как мог объяснил. Кроме того, в итоге, в феврале все получается верно. Проверьте, пожалуйста, справку по отпуску по этому сотруднику. Если там все так же как в обработке, то я буду считать, что сделал со своей стороны все что мог.
10. alida555 14.03.12 10:32 Сейчас в теме
Смущает потому что я должна начислить резерва за 2,33 дня а не за 30,33 и соответственно в феврале за 2,33 а не за -25,66
12. alida555 14.03.12 10:45 Сейчас в теме
Там все так же ..тогда получается типовой механизм расчета остатков к сожелению не очень подходит для использования в рамках расчета резерва т.к. сумма резерва искажается и в январе и в феврале ....
13. Техподдержка 14.03.12 10:56
(12) alida555,
После долгих разборов в принципах действия механизма расчета остатков отпусков я резюмировал для себя 2 вещи:
1. Лучше использовать типовой механизм остатков отпусков, т.к. при написании своего нужно учесть очень много особенностей расчета, которые в типовой уже есть.
2. Возможна ситуация с неправильным отнесением количества дней начисленного отпуска, если был переходящий отпуск, но в следующих месяцах эта ситуация автоматически исправляется.

P.S.
Искажение сумм - конечно не очень хорошо, но по отношению к общей сумме резерва, я думаю, можно пренебречь, кроме того, она потом исправляется.
14. infostar81 14.03.12 16:51 Сейчас в теме
Заценим обработку. Спасибо!
15. Insanity 69 15.03.12 10:24 Сейчас в теме
Спасибо ещё раз, Ваша работа уже сэкономила мне кучу времени, но есть пожелание: для удобства пользователей, при обновлении в имени файла вставляйте пожалуйста номер версии, а то со временем качающим (в частности мне) будет сложно определить какая из версий актуальна.
16. Техподдержка 15.03.12 10:52
(15) Insanity,
Спасибо за комментарий, обязательно учту при следующих обновлениях.
45. Insanity 69 19.03.12 13:37 Сейчас в теме
(16) Конечно здорово что проект развивается, но за великими свершениями хорошо-бы не забывать маленьких удобств... ведь совсем не сложно переименовать файл перед публикацией, а пользователю приятно :)
46. Техподдержка 19.03.12 13:42
(45) Insanity,
Хотя у себя я разные версии файлов не храню, за ненадобностью старых при выходе новых релизов. Но специально для Вас следующие публикации буду именовать номером релиза.
Insanity; +1 Ответить
741. albertik88 22.09.14 09:23 Сейчас в теме
(46) на платформе 1С:Предприятие 8.3 будет работать??
17. Insanity 69 15.03.12 11:07 Сейчас в теме
и еще одно пожелание: если не сложно, сделайте пожалуйста возможность отбора рассчитываемых сотрудников: хоть по подразделению, хоть списком сотров для удобства отладки. Так как очень уж долго ждать пока рассчитаются все сотрудники. Прерывание конечно отрабатывает хорошо, но отбор есть отбор :).
18. Техподдержка 15.03.12 11:16
(17) Insanity,
Идея интересная , надо подумать.
Правда не совсем понятно о какой отладке идет речь.
19. Insanity 69 15.03.12 11:37 Сейчас в теме
(18)
под отладкой я имею ввиду Тестирование Вашей обработки на копии Нашей базы, получение результатов, и проверка их "вручную". Для этой цели нет необходимости рассчитывать всех сотров, а достаточно сначала посчитать часть. Для себя я сделал отбор таким образом: Создал реквизит Сотрудники (список), вставил его в форму, и подсунул в условие отбора в 2 Ваших запроса: "//...всех неуволенных...", и "// Дополняем таблицу использованными ...". Рассчиталось быстро. Сейчас проверяем.
20. fregat 12 15.03.12 12:52 Сейчас в теме
У меня не по всем сотрудникам правильно заполняется столбец "Правила отражения в бух учете", причем по нескольким сотрудникам он вообще остается пустым, несмотря на присутствующие записи в регистре "УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентирован­номУчете". Проблема была решена небольшим изменением запроса:
|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
|ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ РАЗЛИЧНЫЕ
| УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.Сотрудник КАК Сотрудник,
| МАКСИМУМ(УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.Период) КАК Период,
| УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.СпособОтраженияВБухучете
|ПОМЕСТИТЬ ВТШаблоныРаботников
|ИЗ
| РегистрСведений.УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.СрезПоследних(&НачалоПериода, ) КАК УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете
//|ГДЕ
//| УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.Период <= &НачалоПериода
//|
|СГРУППИРОВАТЬ ПО
| УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.Сотрудник,
| УчетОсновногоЗаработкаРаботниковОрганизацииВРегламентированн­омУчете.СпособОтраженияВБухучете
|;
Показать
21. Техподдержка 15.03.12 13:52
(20) fregat,
Спасибо. Обязательно проверю данную ошибку и вечером выложу исправленную версию.
22. prochka 15.03.12 18:45 Сейчас в теме
Скачивала обработку, посмотрела - появились вопросы. Пока их обдумывала, автор исправил ошибки и я скачала подправленный вариант, посмотрела, потестила - да, это ВЕЩЬ! В общем понравилось.
Есть пожелание: сделать печатный вариант обработки.
Обязательно буду следить за развитием продукта, автору большущее СПАСИБО!
23. Insanity 69 16.03.12 09:06 Сейчас в теме
(22) prochka, На мне уже висит задача по печатной форме, только делать я её буду не скоро (недельки через две) сперва эту обработку подгоню под желания наших главбухов :). а пока можно воспользоваться стандартным выводом списка (у автора все данные вытащены в табличную часть обработки, и даже отчисления в фонды расписаны, только скрыты за ненадобностью) "ПрКнопкаМыши в табличную часть - вывести список, а дальше либо в Ехель либо добавить заголовок и на печать"
24. Insanity 69 16.03.12 09:15 Сейчас в теме
kondrp, тут выскочила ещё одна ошибочка: если Рассчитать обязательства, а потом поставить галку "Провести инвентаризацию", то появляется:
"{Форма.Форма.Форма(1185)}: Значение не является значением объектного типа (ДатаУвольнения)
Если ЭлементыФормы.Резервы.ТекущиеДанные.ДатаУвольнения <> Дата(1,1,1) Тогда"
интересно что появляется она только в первый раз, и ни чем кроме своего появления не мешает (пока не разбирался в чем дело)
25. Техподдержка 16.03.12 10:47
(24) Insanity,
За совет (22) с правой кнопкой мышки - спасибо :). Сам бы написал, да не успел зайти вчера вечером на сайт.

По поводу ошибки - проверю, исправлю + сегодня выложу обновленный релиз с исправлениями.

Кроме того, Вы написали про дополнительные требования Ваших глав.бухов. Если это не коммерческая тайна, то может поделитесь, что им необходимо. Возможно я это смогу реализовать в своей версии обработки.
26. Insanity 69 16.03.12 12:05 Сейчас в теме
(25) Абсолютно не секрет. Одна требует чтобы резерв начислялся раз в год на весь год вперёд, а потом чтоб была возможность раз в квартал проводить корректировку резерва всвязи с "текучкой кадров". Период (КонецПериода, НачалоПериода) я поменял с месяца на год в запросах подправил, но почему-то 28 дней получил далеко не по всем сотрудникам. Сижу, разбираюсь.
28. Техподдержка 16.03.12 12:54
(26) Insanity,
Интересная мысль. Возможно надо включить такую возможность в обработку для большей универсальности.
30. prochka 16.03.12 13:33 Сейчас в теме
(25)
Я сделала как посоветовали умные люди ((23) Insanity) - спасибо большое. Получилось сложновато для корректировки в Excel и для чтения посторонними лицами. Свой вопрос оставляю открытым - планирует ли автор дальнейшую разработку печатной формы?

(27) alida555,
Полностью с Вами согласна...
31. Техподдержка 16.03.12 13:54
(30) prochka,
У меня стояло задачи вывести обработку на печать. Если она действительно Вам нужна, то нужно определиться с колонками, шапкой и подвалом. Напишите мне как Вы видите печатную форму этой обработки.
32. Insanity 69 16.03.12 14:02 Сейчас в теме
33. Техподдержка 16.03.12 14:25
(32) Insanity,
Интересная форма. Вечером посмотрю более подробно, возможно возьму за основу для разработки печатной формы. Спасибо.
34. prochka 16.03.12 15:27 Сейчас в теме
(32) Insanity, kondrp,
Действительно - интересно. Тоже посмотрю вечером.
Кроме того аудитор навел меня на такую мысль: по смыслу резерв отпускных - это та сумма которую мы должны будем выплатить/возместить работнику(ам) за неиспользованные отпуска если бы он решил уволиться. Отсюда получается, что если работник уволился бы в этом месяце (марте-12 г.), то резерв (или сам отпуск) рассчитывается по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев (01.03.11-29.02.12), а поскольку он не уволился, то дни отпуска остались неиспользованными. И поскольку мы предполагаем, что он может уволиться 01.04.12, то и сумма резерва за неиспользованные дни на конец марта должна рассчитываться по среднему заработку для этого периода, т.е. 01.04.11-31.03.12
По смыслу получается, что среднедневная зарплата для остатка дней резерва на начало месяца и на его конец будут разными.
Какое у Вас (и Ваших бухгалтеров) мнение на этот счет?
35. Техподдержка 16.03.12 18:57
(34) prochka,
Вообще данная обработка предназначена для начисления резерва в составе документа "Отражение зарпалаты в регламентированном учете". А этот документ, как правило, формируется не в конце скажем марта, а в начале апреля, когда все начисления за март уже проведены. Отсюда получается, что в обработке можно программно сдвинуть дату и получить средний с учетом марта. Но надо ли - решать Вам.
Я считаю так: если хотите перестраховаться от того, чтобы ваш резерв не ушел в минус, тогда нужно делать так как предлагает Ваш аудитор. Но такая ситуация может возникнуть только в том случае если большинство работников предприятия взяли и уволились 1 апреля. В иных случаях разница в среднем нескольких сотрудников незначительно скажется на общей сумме резерва. Кроме того, на 31 декабря обязательно будет проводиться инвентаризация резервов, по итогам которой, в любом случае, будут сделаны корректирующие проводки в ту или иную сторону.
36. prochka 17.03.12 16:48 Сейчас в теме
(35)
Полностью с Вами согласна, но поскольку у меня как у пользователя руки чешутся дать программистам работу, то предлагаю свою версию печатной формы: в конце таблицы я написала кое-какие комментарии.
Еще прошу подумать над такими вопросами и высказать свое мнение:
1) Если в настройках параметров учета программы 1С алгоритм расчета по удержанию за не отработанный отпуск не уменьшает налоги и взносы, а "регистрируется" как обычное удержание, то у сотрудников которых отпуск использован авансом (т.е. дни и сумма <0) не может быть начисления страховых взносов уменьшающих сумму резерва (т.е. отрицательных сумм взносов).
2) При начислении оценочного обязательства по НУ в документ "Отражение зарплаты в регл.учете" формируется только одна проводка по способу отражения на сумму+страх.взносы. Однако по правилам НУ оплата труда и страховые взносы должны "расходится" на разные субконто, т.к. они по разному классифицируются в НУ и под разными строчками попадают в декларацию по прибыли.
Прикрепленные файлы:
Таблица.xlsx
37. Техподдержка 17.03.12 20:54
(36) prochka,
По первому вопросу посмотрю как работает типовая и потом отпишусь по реализации этого механизма в обработке.

По второму вопросу:
В программе есть регистр сведений "Соответствие статей затрат отражения в бухучете". В этом регистре для резерва можно установить статью затрат для начисления и статью затрат для страховых взносов. Если статьи затрат различаются, то обработка сформирует две проводки, каждая по своей статье затрат.
38. prochka 18.03.12 11:32 Сейчас в теме
(37)
Спасибо большое, я совсем забыла про настройку "Соответствие статей затрат отражения зарплаты в бухучете"
49. Insanity 69 21.03.12 15:14 Сейчас в теме
kondrp, нашел где и когда происходит ошибка (24). Когда удаляешь ВСЕ элементы ТЧ резервы (или происходит очистка ТЧ), отрабатывает Процедура РезервыПриАктивизацииСтроки(Элемент), и пытается сравнить ДатаУвольнения (из текущей строки) с пустой датой, а так как все строки удалены, то вываливается из нее с ошибкой.
Не совсем понятно, зачем вообще сообщать что уволенный сотрудник уволен, поэтому у себя я эту процедуру заремил.
50. Техподдержка 21.03.12 16:09
(49) Insanity,
Сообщение выводится для того чтобы знать каким числом уволили сотрудника. Так бухгалтерии нашей удобнее. При следующей публикации учту эту ошибку.
27. alida555 16.03.12 12:44 Сейчас в теме
Вообще то резерв наисляется ежемесяно ...Раз в год делается инвентаризация резерва .....По моему мнению существующий отчет хорош .....
29. Insanity 69 16.03.12 13:27 Сейчас в теме
(27) alida555, по моему тоже, но главбух думает иначе.
39. Ariko-sv 19.03.12 06:42 Сейчас в теме
Очень грамотно все сделано!!! Спасибо!!! Но я тоже соглашусь с другими пользователями, что печатная форма очень даже не помешает!!! Буду ждать!!!
42. Техподдержка 19.03.12 11:29
(39) Ariko-sv,
Печатная форма в работе. А если обработка Вам понравилась, можно отметить ее "+". Буду премного благодарен.
natalil05; 02RUSlan; +2 Ответить
40. Ariko-sv 19.03.12 07:17 Сейчас в теме
И еще, у меня несколько фирм, запускаю обработку по фирме ИП, там никто в отпуск не ходил, а в январе, н-р, в фирме ООО один сотрудник N ушел в отпуск, и почему-то он попадает в отчет по фирме ИП, где отпусков не было. Кстати у этого N на начало и на конец остатка не показывает, сумм тоже нет, только начислено-использовано. Когда формирую по ООО, то сотрудник N расчитывается верно. Почему?
43. Техподдержка 19.03.12 11:36
(40) Ariko-sv,
Если присутствуют записи только на начислению и использованию дней отпуска, то нужно проверить регистр накопления "Фактические отпуска организаций" на наличие в нем записей по этому сотруднику. Если запись есть, но сотрудник числится в другой фирме - нужно перейти в документ, который ввел эту запись и проверить правильность его заполнения. Если документ заполнен правильно, но ошибка осталась - отпишитесь, будем разбираться дальше.
41. гвость 19.03.12 10:23 Сейчас в теме
Хорошая обработка, автору респект, съэкономил массу времени

если будет причесывать дальше, то надо поправить вот что,
проверка флага инвентаризации,
при формировании с взведенным флагом инвентаризация:
СтрокаРезервы.ОбщаяСуммаНачислено = СтрокаРезервы.СуммаНачальныйОстаток + СтрокаРезервы.СуммаНачислено ...
это будет резерв за 11- год.

а также, при формировании инвентаризации декабрьским документом, необходимо ставки получать 12-го года, а не 11-го
02RUSlan; +1 Ответить
44. Техподдержка 19.03.12 11:57
(41) гвость,
Спасибо за комментарий. Вопрос о том насколько корректно проводится инвентаризация оценочных обязательств проанализирую сразу после публикации печатной формы обработки.
47. Insanity 69 21.03.12 13:28 Сейчас в теме
(41) гвость, Присоединяюсь к Вашему мнению, только
- похоже автор изначально предполагал, что инвентаризация будет делаться началом года (о чем говорит подпись "Провести инвентаризацию остатков по оценочным обязательствам на 01.01.2012") и соответственно ставки возьмутся правильные
- ну а ОбщаяСуммаНачислено действительно при взведенном флаге отображается неверно (просто не сделана проверка флага),но при этом проводки переносятся правильно.
48. Техподдержка 21.03.12 13:59
(47) Insanity,
При взведенном флаге переносится не только ОбщаяСуммаНачислено. Переносится сумма начальных остатков + сумма начислено. Согласен, что визуально это не понятно, но на момент разработки такой задачи и не стояло.
До выходных выложу обработку с добавленной печатной формой, потом и до инвентаризации руки дойдут.
51. гвость 21.03.12 16:22 Сейчас в теме
(47)Insanity, подпись "Провести инвентаризацию остатков по оценочным обязательствам на ...
не статична!
ЭлементыФормы.ИнвентаризацияРезервовПредстоящихОтпусков.Заголовок =
"Провести инвентаризацию остатков по оценочным обязательствам на " + Формат(НачалоПериода, "ДФ=dd.MM.yyyy");


:)
02RUSlan; +1 Ответить
52. Insanity 69 22.03.12 08:42 Сейчас в теме
(51) гвость, я в курсе, я и имел ввиду: ...на " + Формат(НачалоПериода, "ДФ=dd.MM.yyyy");
53. гвость 22.03.12 09:02 Сейчас в теме
(52)Insanity,
тогда мне совсем не понятно, о чем вы писали выше, т.к. начало периода - это начало месяца периода регистррации
документа заполнения.

Процедура ПриОткрытии()
НачалоПериода = НачалоМесяца(ОбъектЗаполнения.ПериодРегистрации);
...
54. Insanity 69 22.03.12 09:16 Сейчас в теме
(53) гвость, Приношу свои извинения (действительно вышло недопонимание).
55. гвость 22.03.12 09:31 Сейчас в теме
(54)Insanity,
цитирую вас
(41) гвость, Присоединяюсь к Вашему мнению, только
- похоже автор изначально предполагал, что инвентаризация будет делаться началом года (о чем говорит подпись "Провести инвентаризацию остатков по оценочным обязательствам на 01.01.2012") и соответственно ставки возьмутся правильные


ещё раз повторю, что если делается декабрьский документ отражения, который плюсом делает резерв за 11 год,
то ставки он берёт НЕ ПРАВИЛЬНО! т.к. резерв должен быть сделан по ставкам уже 2012-го года.

мне вапще не понятно, что вы меня тут в правила тыкаете

смотрите код - там всё написано.
02RUSlan; +1 Ответить
60. Техподдержка 22.03.12 10:24
(55) гвость, (54) Insanity,
Возможно Вы не понимаете друг друга, хотя говорите об одном и том же, но я понял, что имеется в виду.

Кроме того, убедительная просьба не устраивать дебаты в комментариях !
56. 02RUSlan 63 22.03.12 09:41 Сейчас в теме
(54) Insanity, Уважаемый, рекомендую! в прочтении http://forum.infostart.ru/rules/, прочитать и пункт 15, после слов ЗАПРЕЩЕНО:
57. гвость 22.03.12 09:42 Сейчас в теме
kondrp, не знаю на сколько полезно или не полезно будет следущее пожелание,
но меня бухи попросили переделать расчет при переходящем.
их логика была такова,
если отпуск сотрудника переходящий, и сделано начисление отпуска в месяце за который формируется отражение зп в рег учете, то они считаю что резервировать эти деньги не надо, т.к. предполагается, что отпускные уже выплачеты.

соответственно я переделал как они просили.

Еще переделал тот момент когда сотрудник был принят с 01-15 дни месяца, то ему 2.33 начисляться не должно.

мало-ли может пригодиться.
02RUSlan; +1 Ответить
59. Техподдержка 22.03.12 10:21
(57) гвость,
Возможно Вы и правы, но я не совсем понял, почему не должно начисляться 2.33 если сотрудник принят с 1 по 15 число. Поясните пожалуйста.

(58) гвость,
При разработке не был учтен статус сотрудника. Обязательно запишу в список пожеланий к реализации. Но смогу заняться только после публикации печатной формы и изменения механизма начальных остатков.
61. гвость 22.03.12 10:38 Сейчас в теме
(59)

Что то в духе - за месяц отработанный менее половины, отпуск в размере 2.33 не начисляется.
62. 02RUSlan 63 22.03.12 10:40 Сейчас в теме
(57) гвость, (59)
Еще переделал тот момент когда сотрудник был принят с 01-15 дни месяца, то ему 2.33 начисляться не должно
. Наверно когда сотрудник был принят после 15 числа месяца, то ему 2.33 начисляться не должно
гвость; +1 Ответить
63. гвость 22.03.12 10:43 Сейчас в теме
(62) 02RUSlan, это и имел введу...
64. Техподдержка 22.03.12 11:22
(63) гвость,
Можно Вас попросить расписать как был реализован механизм начисления дней по сотрудникам принятым после 15 числа ?
65. гвость 22.03.12 15:53 Сейчас в теме
(64) где идет формирование фактических отпусков, этот запрос нагружен запросом по ОсновнымНачислениямРаботникамОрганизаций в части количества отработанных дней, которые и проверяются.
66. гвость 22.03.12 15:58 Сейчас в теме
(64) только не после 15 числа, меня уже тут поправили, не верно изложил...
просто проверяем сколько сотр. в месяце работал (с учетом всякого рода прогулов и пр..)
и проверяем.
Просто тут опять, как поставят задачу бухи, у меня так - для месяцев с 28 дней норма
для начисления отпуска 2.33 - 14 дней, для всех остальных - 15 дней, есть норма ставим 2.33 нет - извените.
58. гвость 22.03.12 10:09 Сейчас в теме
kondrp, ещё такой момент,
вы получаете базу для расчета ФСС, ФОМС и не проверяете на - резидент/нерезидент
и по ним формируются резервы со всеми налогами, ФСС и ФОМС не должны формироваться.
Речь про нерезидентов.
02RUSlan; +1 Ответить
68. ves.Parnas 23.03.12 11:02 Сейчас в теме
Отличный вариант решения. У нас тоже есть задача в части начисления резервов. Надо "разрезать" по категориям должностей "Рабочие" "Служащие". Попробуем реализовать аналогичным методом (в смысле внешней обработкой)
zlakizla; +1 Ответить
69. olenionok 23.03.12 12:41 Сейчас в теме
Скажите, а исключается ли в приведенном решении из расчета время:
- отпусков по уходу за ребенком
- прогулы
- отпуска за свой счет, превышающие 14 дней?
71. Техподдержка 23.03.12 19:56
(69) olenionok,
В обработке используется польностью типовой механизм расчета остатков отпусков. Насколько я знаю, в этом механизме присутствует исключение из расчета времени в отпусках по уходу за ребенком и отпуска за свой счет.
Но если в типовом механизме есть ошибки расчета, либо он не учитывает все варианты расчета, то такие же ошибки будут и в моей обработке.
70. гвость 23.03.12 13:55 Сейчас в теме
kondrp, ещё 5 копеек.

у вас запрос по фактическим отпускам не учитывает каким образом организация ведет регистрацию фактических отпусков, по кадровым или расчетным документам, это существенный момент (см. уч. политику).
Т.к. при учете по рачетным документам - в рег. фактических отпусков при переходящем отпуске делаются две записи,
период у них разный.
В случае по кадровым приказам - одна запись с периодом - начало отпуска.

Не внимательно прочитал комменты с начала обуждения, понял, что вы в курсе, забираю свои 5 копеек обратно :)
72. denezhka 26.03.12 21:33 Сейчас в теме
73. Техподдержка 26.03.12 22:18
(72) denezhka,
Всегда рад помочь.
74. jeniav 27.03.12 08:47 Сейчас в теме
Интересная штука! немного передалать под себя и можно отдавать пользователям
75. Техподдержка 27.03.12 08:58
(74) jeniav,
Если не секрет, что хотите переделать ?
76. jeniav 27.03.12 10:05 Сейчас в теме
Так как ваша обработка ориентирована на российское законодательство, то для казахстанского предприятия необходимы некоторые переработки. Кроме того у каждого пользователя есть свои требования и заморочки
77. Техподдержка 27.03.12 10:45
(76) jeniav,
Особенности казахстанского законодательства я конечно вряд ли реализую,
но если есть какие-либо предложения по улучшению обработки, пожалуйста пишите в комментариях.
78. D1ed1 29.03.12 12:21 Сейчас в теме
kondrp, просто супер! ждём ваших следующих публикаций!
79. NPMar 29.03.12 14:34 Сейчас в теме
Спасибо за публикацию... Но, к сожалению, не могу воспользоваться. Нужно иметь 3 балла для скачивания 3-х файлов. Очень жаль...
80. Техподдержка 29.03.12 14:41
(79) NPMar,
Я не до конца знаю особенности скачивания файлов с ресурса, поэтому у меня вопрос: Вы не можете скачать все 3 файла или любой из этих файлов ?
81. NPMar 29.03.12 14:50 Сейчас в теме
Инфостарт ужесточил условия скачивания. нужно набрать один балл для скачивания одного файла. Я не совсем понимаю, как они считают баллы, но если я послала одно сообщение, то получаю 0.15 балла. Иногда чуть больше.
Не знаю, почему. А "лепить" сообщения только для того, чтобы получить 0.15 балла не хочется. Для 3-х файлов нужно 3 балла...
82. Техподдержка 29.03.12 16:17
(81) NPMar,
Получается, что если у меня в публикации 3 файла (2 из которых - устаревшие версии), то один файл (актуальную версию) тоже не получается скачать ?
Если это действительно так, то я удалю старые версии файлов
83. NPMar 29.03.12 16:23 Сейчас в теме
Спасибо большое! Если Вы оставите один файл, то я смогу скачать.
84. NPMar 29.03.12 16:28 Сейчас в теме
Извените, можете не удалять, я просто скачаю последнюю версию. Спасибо Вам большое за ваше участие.
86. vladir 112 02.04.12 17:43 Сейчас в теме
Спасибо за обработку. Проверяю на конфигурации Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (1.1.19.1). После небольших изменений - работает. Правда пока упорно не хочет в док. Отражение ЗП в регл учете по Дт записывать Статью затрат и Подразделение...
Добавил несколько строк в модуль формы "Настройки" для подбора подразделений и сотрудников по выбранной организации:
Процедура КоманднаяПанельПодразделенияДобавить(Кнопка)
...
	ФормаВыбора.ПараметрОтборПоВладельцу = Организация;
Процедура КоманднаяПанельСотрудникиДобавить(Кнопка)
...	
	ФормаВыбора.Отбор.Организация.ВидСравнения = ВидСравнения.Равно;
	ФормаВыбора.Отбор.Организация.Использование = Истина;
	ФормаВыбора.Отбор.Организация.Значение = Организация;
87. Техподдержка 02.04.12 18:08
(86) vladir,
Спасибо за комментарий. В следующей публикации учту.

Формирование на "1С:Комплексная автоматизация" не проверял, т.к. изначально писал для "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Если будут еще предложения - пишите
88. vladir 112 03.04.12 12:48 Сейчас в теме
(87) (Конфигурации Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (1.1.19.1)) Проблемку с тем, что в док. "Отражение ЗП в регл учете" не записывалось подразделение решил следующим образом: По аналогии с процедурой ЗаполнитьСтатьюЗатрат(СтрокаОтражениеВУчете, СтатьяЗатрат) добавил =>

Процедура ЗаполнитьПодразделениеОрганизации(СтрокаОтражениеВУчете, Подразделение)
	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
		СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1 = Подразделение;
	КонецЕсли;	
	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
		СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2 = Подразделение;
	КонецЕсли;	
	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
		СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3 = Подразделение;
	КонецЕсли;	
	Если ОценочныеОбязательстваФормироватьНУ Тогда
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1 = Подразделение;
		КонецЕсли;	
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2 = Подразделение;
		КонецЕсли;	
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3) = Тип("СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3 = Подразделение;
		КонецЕсли;	
	КонецЕсли;
КонецПроцедуры	
Показать

(Для Счетов 20, 23, 25, 26 подразделение - субконто 1, для Счета 44 - субконто 2)
Светлый ум; denium; +2 Ответить
168. denium 117 28.05.12 15:45 Сейчас в теме
1. В нашей организации множество записей в регистре "СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете"
Соответсвенно вы находите лишь первую запись, что не верно.
Заменил структуру на соответствия, предварительно объявив соответствия для всего модуля.
Процедура ПолучитьСоответствияСтатейЗатрат()
	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ РАЗЛИЧНЫЕ
	               |	СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете.СтатьяЗатратНачисления КАК СтатьяЗатратНачисления,
	               |	СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете.СтатьяЗатрат КАК СтатьяЗатратСтраховыеВзносы
	               |ИЗ
	               |	РегистрСведений.СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете КАК СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете
	               |ГДЕ
	               |	СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете.ВидСтатьиЗатрат = &ВидСтатьиЗатрат
	               |
	               |СГРУППИРОВАТЬ ПО
	               |	СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете.СтатьяЗатратНачисления,
	               |	СоответствиеСтатейЗатратОтраженияЗарплатыВРеглУчете.СтатьяЗатрат";

	
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидСтатьиЗатрат", Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы);
	
	Результат 				= Запрос.Выполнить();
	ВыборкаДетальныеЗаписи	= Результат.Выбрать();
	
    Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл
		СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Вставить(ВыборкаДетальныеЗаписи.СтатьяЗатратНачисления	,ВыборкаДетальныеЗаписи.СтатьяЗатратСтраховыеВзносы );
	КонецЦикла;
		
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидСтатьиЗатрат", Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.ФСС_НС);
	
	Результат 				= Запрос.Выполнить();
	ВыборкаДетальныеЗаписи	= Результат.Выбрать();
	
    Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл
		СоответствиеСтатейЗатратНС.Вставить(ВыборкаДетальныеЗаписи.СтатьяЗатратНачисления	,ВыборкаДетальныеЗаписи.СтатьяЗатратСтраховыеВзносы );
	КонецЦикла;

	
КонецПроцедуры


////////////////////////////////////////////////////////////­////////////////////
// ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ОБЪЕКТА 

СоответствиеСтатейЗатратСтраховые   = Новый Соответствие;
СоответствиеСтатейЗатратНС 			= Новый Соответствие;


Показать


Вы получаете две проводки по каждому затратному счету.
Первая проводка - зарплата, вторая проводка - начисление в фонды.
Но это не совсем верно, так как у нас в том же регистре соответсвий проводки по ФСС и НС ложаться на отдельные статьи затрат.
Т.е. в итоге должно быть три проводки на одном затратном счете, с одним подразделением, о одной статьей затрат начисление заработной платы.
Поэтому я получаю два соответствия отдельно для ФСС_НС и отдельно для Страховых взносов.

Переписал также процедуру "ЗаполнитьСтатьюЗатрат", и ее вызовы.

Процедура ЗаполнитьСтатьюЗатрат(СтрокаОтражениеВУчете,ВидСтатьиЗатрат)

	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
	    СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1 = 
            ?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,
            СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить (СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1),
            СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт1));
	КонецЕсли;	
	
	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
	    СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2 = 
            ?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,
            СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2),
            СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт2));
	КонецЕсли;	
	
	Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
	     СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3 =
             ?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,
             СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить      (СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3),
             СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДт3));
	КонецЕсли;	
	
	Если ОценочныеОбязательстваФормироватьНУ Тогда
		
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1 = 
?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1),
СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ1));
		КонецЕсли;	
	
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2 =
?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2),
СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ2));

		КонецЕсли;	
	
		Если ТипЗнч(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3) = Тип("СправочникСсылка.СтатьиЗатрат") Тогда
			СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3 = 
?(ВидСтатьиЗатрат=Перечисления.ВидыДополнительныхСтатейЗатрат.СтраховыеВзносы,СоответствиеСтатейЗатратСтраховые.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3),
СоответствиеСтатейЗатратНС.Получить(СтрокаОтражениеВУчете.СубконтоДтНУ3));
		КонецЕсли;	
		
	КонецЕсли;
	
КонецПроцедуры	
Показать


Блок ниже должен быть удален, так как в первозданной "СтрокаОтражениеВУчете" уже содержится аналитика требуемой для проводки по заработной плате.
Какой смысл определять ее вновь ?

// {{D.28.05.12/1522-DENIS   
// {{
//ЗаполнитьСтатьюЗатрат(СтрокаОтражениеВУчете, СтатьяЗатратНачисления);
// }}
// }}D.28.05.12/1522-DENIS



2. Ранее уже писал про подразделения (88) vladir, этой аналитики у вас не хватает, вопосльзовался тем кодом котрый выложен в комментариях, код работоспособен, аналитику по подразделениям получаю.

В итоге получил такой результат:
Прикрепленные файлы:
(168) denium,
Спасибо за комментарий. Действительно блок формирования проводок еще не является досконально проработанным, т.к. изначально делался "на коленке" и в дальнейшем, при обновлении публикаций, практически не затрагивался.
Обязательно переварю информацию, которую Вы предоставили и добавлю изменения в блок формирования проводок в следующей публикации.
89. vladir 112 03.04.12 12:50 Сейчас в теме
И соответственно добавил вызов процедуры ЗаполнитьПодразделениеОрганизации(...) В процедуру КнопкаПеренестиДанныеВДокументНажатие(Элемент)
90. Техподдержка 03.04.12 13:41
(89) vladir,
Спасибо. Проанализирую, возможно добавлю в следующей публикации
91. Lyuba-Lyuba 03.04.12 14:32 Сейчас в теме
Полезная вещь, особенно юзерам
Оставьте свое сообщение

См. также

Алкогольная декларация для 1С 8.1, 8.2, 8.3 (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 формы) УТ10.2/10.3, УТ11, УПП, КА, БП2.0/3.0, БП КОРП, Розница 1.0/2.1, Далион, Астор, УТАП и др. с подписью и шифрованием, редакция 2.3 Промо

Регламентированная отчетность Бухгалтерские Налоговые Розничная торговля Розничная торговля v8 КА1 БП2.0 Розница УПП1 БП3.0 УТ11 Розничная и сетевая торговля (FMCG) Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Рестораны, кафе и фаст-фуд Пищевая промышленность Россия БУ НУ Акцизы Платные (руб)

Сложности с подготовкой алкогольной декларации? Срок сдачи все ближе, а Вы не успеваете? Устали заносить/править данные вручную? Давит угроза штрафа в десятки тысяч или лишение лицензии? Бессонные ночи и потраченные на работе вечера в пик сдачи отчетности? Надоело формировать отчет для каждого клиента и отсылать вручную? Вам знакомы эти проблемы? Если да, то у нас есть РЕШЕНИЕ, которое Вам поможет! Автоматическое и ручное заполнение алкогольных деклараций по формам 1 (производство), 2, 3, 4 (опт), 6 (использование мощностей), 7, 8 (розница, разделы I и II и III) по данным учета, проверка и шифрование, а также загрузка из внешних файлов и выгрузка в последнем актуальном формате 4.4.

20000 руб.

23.10.2012    223834    286    429    

Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366. Форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. Автоматическое заполнение с возможностью корректировки и консолидации и выгрузка в формате XML. ЗГУ/ЗУП 3.1

Статистики Зарплата Статистические v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Новая форма мониторинга заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений с автозаполнением и выгрузкой для сдачи по телекоммуникационным каналам связи в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Обработка соответствует Поручению Президента РФ от 8 марта 2021 г. №Пр-366, Приказу Правительства РФ по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства РФ от 3, 4 марта 2021г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021г. № ТГ-П45-2980.

3000 руб.

22.03.2021    24645    37    528    

Универсальная обработка печати "Протоколов" и "Удостоверений" для Охраны труда.

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x ИТ-компания Россия БУ УУ Платные (руб)

У каждого разработчика наступает период, когда нет времени, а править печатные формы приходится. В связи с этим была создана эта обработка и расширение для конфигурации ЗУП 3.1.

1000 руб.

18.03.2021    942    0    0    

Трудовой договор (MS WORD). БП 3.0

Печатные формы документов Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Печатная форма разработана для вывода трудового договора из документа «Прием на работу». Печатная форма в формате MS Word. Необходимо наличие установленного MS Word на рабочем месте.

2400 руб.

20.02.2021    732    0    0    

Алкогольная декларация для 1С 8.2, 8.3 (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 формы) УТ11, БП3.0, БП КОРП 3.0, Розница 2, с подписью и шифрованием, Управляемые формы Промо

Регламентированная отчетность Статистики Бухгалтерские Оптовая торговля Розничная торговля Оптовая торговля Розничная торговля v8 v8::УФ Розница БП3.0 УТ11 Россия БУ УУ Акцизы Платные (руб)

Не успеваете сдать декларацию вовремя? Устали заносить/править данные вручную? Давит угроза штрафа в десятки, а то и сотни тысяч? Бессонные ночи и потраченные на работе вечера в пик сдачи отчетности? Вам знакомы эти проблемы? Если да, то у нас есть РЕШЕНИЕ, которое Вам необходимо! Автоматическое заполнение алкогольных деклараций по формам 1 (производство), 2, 3, 4 (опт), 5 (перевозка), 6 (производственные мощности), 7, 8 (розница, разделы I и II и III) по данным учета, проверка и шифрование, а также загрузка из внешних файлов и выгрузка в формате XML 4.4 согласно приказу Росалкогольрегулирования от 17.12.2020 г. № 396

20000 руб.

01.07.2013    97041    77    87    

Заявление о выплате денег на личную карту для БП 3.0 (MS Word)

Печатные формы документов Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Печатная форма разработана для вывода заявления о выплате денег на личную банковскую карту из документа «Прием на работу». Печатная форма в формате MS Word. Необходимо наличие установленного MS Word на рабочем месте.

2400 руб.

19.02.2021    635    2    0    

Заявление на увольнение (MS WORD) – Бухгалтерия предприятия 3.0

Печатные формы документов Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Печатная форма разработана для вывода заявления о на увольнение из документа «Увольнение». Печатная форма в формате MS Word. Необходимо наличие установленного MS Word на рабочем месте.

2400 руб.

19.02.2021    607    1    0    

Заявление о согласии на работу в ночное время (MS WORD). БП 3.0

Печатные формы документов Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Печатная форма разработана для вывода заявления о согласии на работу в ночное время из документа «Прием на работу». Печатная форма в формате MS Word. Необходимо наличие установленного MS Word на рабочем месте.

2400 руб.

18.02.2021    642    0    0    

Заявление на отпуск (MS WORD). БП 3.0

Печатные формы документов Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Печатная форма разработана для вывода заявления на отпуск из документа «Прием на работу». Печатная форма в формате MS Word. Необходимо наличие установленного MS Word на рабочем месте.

2400 руб.

18.02.2021    554    0    1    

Расчет авансовых платежей по земельному и транспортному налогам для БГУ 2.0

Бухгалтерские Налоговые v8 v8::БУ БГУ Государственные, бюджетные структуры Россия НУ Земельный налог Транспортный налог Платные (руб)

Расширение содержит два отчета для расчета платежей по земельному и транспортному налогам для конфигурации "Бухгалтерия государственного учреждения, редакция 2"

3000 руб.

02.12.2020    1722    1    0    

Наряд на работы: печатная форма для 1С: Зарплата и управление персоналом

Зарплата Печатные формы документов v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Формирует наряд на работы для сотрудников с учетом вида работ, норм выработки, расценки за норму выработки и фактически сделано единиц измерения. Подходит для сотрудников со сдельной оплатой труда.

3000 руб.

17.11.2020    1395    0    0    

SALE! 20%

Книга доходов и расходов и кассовая книга для 1С 8.х любой конфигурации для предприятий на УСН, ПСН, ЕСХН Промо

Бухгалтерские Обработка документов Налоговые Закрытие периода Оптовая торговля Розничная торговля Закрытие периода Оптовая торговля Розничная торговля Учет доходов и расходов v8 v8::БУ УТ10 Розница УПП1 УНФ ERP2 БП3.0 УТ11 КА2 1С:CRM Розничная и сетевая торговля (FMCG) Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Гостиничный бизнес Пищевая промышленность Россия БУ НУ ЕНВД ЕСХН ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на прибыль НДС УСН Платные (руб)

Внешняя обработка для ведения в электронной форме КУДиР - книги учёта доходов и расходов для предприятий на УСН, ПСН, ЕСХН. Заполнение раздела 1 - "доходы и расходы" из журнала документов вашей ИБ (любой конфигурации 1С:Предприятие 8). Формирование отчета Кассовая книга КО-4 по данным раздела 1.

5000 4000 руб.

15.03.2016    78217    194    117    

Отчет для МинЗдрава и для МинТруда (два в одном)

Зарплата Регламентированная отчетность Статистики Загрузка и выгрузка в Excel v8 v8::СПР ЗУП3.x Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Платные (руб)

Обработка для формирования ежемесячной отчетности в МинЗдрав и МинТруд. Это настраиваемый конструктор, который позволит собирать начисления в различных группировках за месяц с подробной детализацией расчета. Выгрузка результата в готовый шаблон Excel. Выгрузка без использования Excel (через табличный документ).

3000 руб.

27.10.2020    2391    0    0    

Расчетная ведомость Т-51 для ЗУП 3.1/ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП, ERP 2.4-2.5, КА 2.4 (как в Камине) Промо

Зарплата Печатные формы документов v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма "Расчетная ведомость Т-51" позволяет получить ведомость за произвольный период с подробным выводом всех начислений, удержаний и выплат, с возможностью объединения нескольких колонок в одну и рядом других опций

5000 руб.

07.07.2020    5612    2    0    

Трудовой договор для ЗУП 3.1/ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП, ERP 2.4-2.5, КА 2.2-2.4 + Срочный трудовой договор + Договор материальной ответственности 3в1

Зарплата Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма выводит Трудовой договор или в документ Microsoft Word (должен быть установлен!) или стандартно в табличный документ MXL. Печатается из документа "Прием на работу", "Прием на работу списком" или из справочника "Сотрудники". Позволяет выводить любые произвольные и типовые начисления, назначенные в приказе, а также множество кадровых данных сотрудника, которые не вывести типовыми печатными формами. Вместе с трудовым договором Вы получаете Срочный трудовой договор + Договор материальной ответственности.

1600 руб.

07.07.2020    4521    5    0    

Полезные отчеты 1.0 – расширение для 1С:Бухгалтерии 3.0

Бухгалтерские v8 v8::БУ БП3.0 Россия БУ Платные (руб)

Программный продукт «Альфа-Ника: Полезные отчеты 1.0» представляет собой расширение типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 8. Ред.3.0». Данное расширение разработано с учетом потребности различных организаций.

2000 руб.

25.05.2020    3794    0    0    

Заявление на выдачу зарплаты для ЗУП 3.1

Зарплата Печатные формы документов v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма заявления на выдачу зарплаты для ЗУП 3.1 из справочника Сотрудники.

1000 руб.

18.03.2020    4569    0    0    

Печать актов МХ-1, МХ-3 в 1С:Бухгалтерия 3.0 Промо

Печатные формы документов Учет ТМЦ Учет ТМЦ Бухгалтерские Бухгалтерия v8 v8::БУ БП3.0 Россия БУ Платные (руб)

Печатная форма для "1С:Бухгалтерия 3.0", которая формирует акты МХ-1 и МХ-3 для документов "ПоступлениеТоваровУслуг", "Реализация товаров услуг", "Возврат товаров поставщику", "Передача материалов в эксплуатацию" соответственно. Так же можно сформировать акты с факсимиле, которая загружена в 1С:Бухгалтерия 3.0.

2600 руб.

18.02.2019    23055    45    8    

Заявление о постановке на учет в налоговом органе (Форма №2-2-Учет) для ЗУП 3.1

Зарплата Печатные формы документов v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма для заполнения формы № 2-2 о постановке на учет в налоговом органе для ЗУП 3.1. Макет формы обновлен согласно нововведениям формы №2-2 от 20.07.2020

4500 руб.

10.02.2020    2886    2    5    

Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 / 3.1 Промо

Печатные формы документов Справки Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Все внешние печатные формы (более 120 штук ко всем документам) для конфигураций Зарплата и управление персоналом 2.5 / 3.1 / АКЦИЯ !!! ВСЕГО 9$m !

1000 руб.

25.12.2019    8940    32    2    

Мониторинг Минтруда (новая), Минздрава и новая форма c OID для ЗГУ 3.1

Бухгалтерские v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Обработки, формирующие отчеты по мониторингу министерства труда и здравоохранения, а так же по новой форме с OID и Covid для Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1. Актуальные встроенные классификаторы.

5000 руб.

22.11.2019    9497    9    10    

Печать трудового договора + доп.соглашение в WORD

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Большинству организаций стандартная печатная форма трудового договора в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не подходит. Для решения этой проблемы предлагаю Вам внешнюю обработку с возможностью печати Трудового договора и Дополнительного соглашения к нему в Word-документ

1000 руб.

27.06.2019    10794    7    0    

Отчет по уплаченным налогам с разбивкой по бюджетам и ИФНС

Бухгалтерские Налоговые v8 v8::БУ БП3.0 БУ НУ Платные (руб)

Отчет для БП 3.0 позволяет быстро узнать, в какую ИФНС и сколько перечислено налога.

1200 руб.

30.05.2019    9957    2    0